Noticia publicada en Diario Vasco,el viernes día 14 de Mayo de 2021.
«Firme desacuerdo» de la Diputación con la sentencia del TSJPV sobre perfiles lingüísticos
«Exigir a un empleado público que domine las dos lenguas oficiales no es discriminación, es garantizar la igualdad lingüística», responde la portavoz Eider Mendoza
La Diputación de Gipuzkoa ha expresado su «firme desacuerdo» ante la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de suspender los perfiles lingüísticos establecidos para el servicio de Policía Local de Irun
La portavoz de la Diputación, Eider Mendoza, ha expresado este viernes, en nombre del conjunto de la institución foral, su «estupor y firme desacuerdo» ante la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) que suspende los perfiles lingüísticos de 12 plazas para el servicio de Policía Local de Irun porque, según ha defendido, el juez ha hecho «una nueva y restrictiva interpretación de las normas y sentencias existentes hasta el momento» en esta materia. «La sentencia se contrapone de raíz al contenido de un plan redactado sobre la base de la sabiduría y la experiencia acumuladas durante años por expertos y técnicos especializados en cuestiones lingüísticas», ha criticado.
Pese a mostrar su respeto ante las decisiones judiciales, Mendoza ha recordado que «exigir a un trabajador o trabajadora de la Administración el conocimiento de las dos lenguas oficiales no es, en ningún caso, discriminatorio». «Porque los empleados públicos están al servicio de la ciudadanía, a la que deben atender, entre otros aspectos, en el idioma que elijan las y los ciudadanos. Sólo así se garantiza la igualdad lingüística y los derechos lingüísticos de toda la ciudadanía. La población euskaldun tiene todo el derecho a hablar en euskera con todas y todos los servidores públicos«, ha añadido.
Por todo ello, la portavoz foral ha opinado que es «imprescindible» que las instituciones vascas «mantengan la política y el rumbo» que han mantenido «durante todos estos años». «Gracias a este esfuerzo, hemos avanzado mucho en la consecución de la igualdad lingüística y en la recuperación del euskera. La Diputación Foral de Gipuzkoa quiere manifestar su determinación de seguir en ese camino, también cuando hablamos de empleo público», ha subrayado.
Para finalizar, Mendoza ha mostrado su apoyo al Ayuntamiento de Irun y ha ofrecido todo su apoyo ante las medidas a adoptar ante la sentencia, siempre con el objetivo de seguir colaborando en favor de la igualdad lingüística.
Gobierno Vasco
También el Gobierno Vasco ha afirmado, una vez analizada la sentencia del TSJPV, que los perfiles lingüísticos de la convocatoria «respetan la legislación actual». En un comunicado, el Departamento de Cultura y Política Lingüística ha sostenido que relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Irun que incluye los perfiles lingüísticos y, en su caso, las fechas de preceptividad, «tiene el informe favorable de la Viceconsejería de Política Lingüística ya que cumple la legislación vigente». Asimismo, ha apuntado que el Plan de Uso del euskera aprobado por el ayuntamiento de Irun, «dispone también del informe favorable de la Viceconsejería».
«De conformidad con el Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi, los puestos de trabajo de policía local tienen carácter preferente por su carácter prioritario por ser puestos de cara al público y, por consiguiente, esenciales a la hora de garantizar los derechos lingüísticos de toda la ciudadanía», ha sostenido.
Además, ha recordado que el citado decreto regula cómo deben establecerse las fechas de preceptividad en los puestos de trabajo y el número mínimo a establecer por cada institución. «Para ello no se tiene en cuenta el nivel de uso del euskera, sino qué porcentaje de la ciudadanía sabe euskera», ha añadido. En este sentido, ha apuntado que «los datos oficiales publicados por Eustat en 2016 indican que el conocimiento de euskera por parte de la población de Irun alcanza el 60,32%; es decir, de los 58.315 habitantes que Irun tenía en 2016, 35.179 sabían euskara».
Por otro lado, ha señalado que en el caso de Irun ese porcentaje de conocimiento del euskera «está íntimamente relacionado con la obligación de saber euskara para acceder al puesto de policía municipal». «En la actualidad, en Irun hay 88 policías municipales en plantilla y en 59 casos es necesario acreditar el conocimiento del euskara, es decir, en el 67%», ha afirmado. Según los datos de 2020, en 34 de los puestos de policía local de Irun el conocimiento de euskera no es requisito para el acceso al puesto de trabajo.
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