miércoles, 8 de julio de 2026

18. urtez, Nagore Laffage gogoan

Noticia publicada en Bidasoko HITZA, el miércoles día 8 de Julio de 2026.

18. urtez, Nagore Laffage gogoan

Urtero legez, Nagore Laffage oroitzeko ekitaldia egin dute Istillaga plazan, eta bertan Asun Casasola izan da ehun bat lagunekin batera.

Uztailaren 7a, San Fermin Eguna. Irunen oroimenerako eguna izan zen atzokoa, Nagore Laffageren oroimenekoa. 18 urte pasa dira Jose Diego Yllanesek irundarra Iruñeko San Ferminetan hil zuenetik. Oraindik ere bere oroimena presente mantentzen dute irundarrek. Beste urte batez, herritar ugari bildu dira Emakumeen Etxearen kanpoaldean, Istillaga plazan. Aurten ere, bertan izan da Asun Casasola Nagore Laffageren ama, eta harekin batera senideak eta Irungo udalbatzako kideak izan dira, Cristina Laborda buru zelarik. 

“Nagore Laffage omentzeko eta bere ama, Asun Casasola, aitortzeko eta babesteko elkartu. gara gaur. 18 urte igaro dira Nagore gure artean ez dagoenetik, baina Irunek ez du ahazten”, horrela hasi dute ekitaldia. Nagoreren memoria oso presente dirau Irunen, eta hala adierazi dute bertaratutakoek ekitaldian zehar. Oroimenerako ekitaldia izan bada ere, Asun Casasolak urteotan egindako lana aitortu nahi izan dute: “Ezinezkoa da gertatutakoa ahaztea eta enpatiarik ez edukitzea”. Nagoreren oroimena mugarria izan behar dela gizarte justuagoa eta berdinzaleagoa lortzeko adierazi zuten. 

Hitza hartzen lehena Cristina Laborda alkatea izan da: “Urtero gero eta gehiago gara Nagoreren omenez hemen elkartzen garenak, eta benetan oso pozgarria eta hunkigarria da plaza hala ikustea”. Era berean, alkateak gogorarazi du 2008ko uztailaren 7tik irundar bat gutxiago dela Irunen. “Egunero akordatzen gara, oroipena eta memoria oso presente egoten jarraitzen dute 18 urteren ondoren”. Alkateak irundarrei gogorarazi nahi izan die Irunen bere izena duen parke bat ere dagoela.

“Nagore Laffageren memoria zaintzea, ez da bakarrik pertsona baten memoria zaintzea; emakume guztien memoria zaintzea da, hiri oso batena”. Irungoa ez da omenaldi bakarra izan, hilaren 1ean omenaldia egin zioten Iruñeko Geltoki aretoan Astelehen Lilak elkarteko kideek. “Asun 18 urte hauetan barruan duzun mina, gizarte aske batean lan egiteko konpromisoan bilakatu duzu, duintasunez eta umiltasunez”, zuzendu zaio. 

Ekitaldiarekin jarraituta, Asun Casasola ipuin lehiaketaren irakurketa dramatizatuta egin dute Patxi Perezek zuzenduta. “Abisatu heltzean, esan zenidan gau hartan. Auzoa segurua zen, gaua argia zen”, hasi dute irakurketa. Aurtengoa hamaikagarren edizioa izan da, eta gainera, aurtengo parte hartzaileen gehiengoa emakumeak izan dira. 

Irakurketa euskaraz eta gaztelaniaz egin dute. Hona hemen irakurketako pasarte batzuk hitzez hitz: “Nik bi aita diitut, inork gutxik daki nik bi aita ditudala. Etxetik kanpokoek ez bederenn, horiek aita bakarra dudala uste dute. Oker daude. Aita bat eguzkiaren antzekoa da, bertzea ekaitza izugarriaren gisakoa. Niri bigarrena ez zait gustatzen, eldurra ematen dit. Aita eguzkiarekin nagoenean pozik eta handia sentitzen naiz. Bere sorbaldetan jarrita eramaten nauenean, erraldoia sentitzen naiz. Aita ekaitza datorrenean, ordea, txikia eta ez deusa sentitzen naiz. Begiak itxi, ohe azpian sartu eta ekaitza baretu bitartean egoten naiz. Inoiz ez dut jakiten aita ekaitza noiz etorriko den, adi adi egoten naiz”.

Irakurketa dramatizatua amaituta, Rozalen abeslariaren Ate Moreak abestu zuen Irungo Abesbatza Feministak, euskaraz eta gaztelaniaz. Ekitaldiaren amaieran Asun Casasola mikrofonoa hartu eta plazan zeudenak hunkitu ziren. Oso eskertuta agertu zen jendaurrean, jakinda irundarrek ez dutela inoiz hutsik egiten. “Zuek aurrera egiteko indarra ematen didazue, eta lanean jarraituko dut indarkeria matxistaren arrastoak deuseztatzeko. Animatzen zaituztet gurekin batera egoteagatik”. Eskerrak eman dizkie Emkumeen Etxea elkarteak egiten duen lan izugarriarengatik, baita irundar oro urtero hitzordu honetara etortzeagatik. “Mila mila esker, asko maite zaituztet”, bukatu du Casasolak. Txalo zaparrada izugarriarekin amaiera eman diote ekitaldiari. 

Jarraian, HITZAk ekitaldian ateratako argazkiak:

 

Jaime Rodriguez Salis beka aurkeztu dute

Noticia publicada en Bidasoko HITZA, el miércoles día 8 de Julio de 2026.

Jaime Rodriguez Salis beka aurkeztu dute

Arkeologo eta ikertzaile irundarraren ibilbidearen aitortza da, eta Oiassorekin lotutako gaiak ikertzera eta zabaltzera bideratuta egongo da.

Jaime Rodriguez Salis ikerlari eta arkeologo irundarra Oiasso hiri erromatarraren antzindarietako bat izan zen. 1969an, Oiassoren lehen aztarnak aurkitu zituen, eta haren ibilbidea eta egindako lana aitortzeko gaur aurkeztu dute Jaime Rodriguez Salis beka. Haren ikerketak funtsezkoak izan ziren erromatarrek utzitako ondarea ezagutzeko, Irun eta Bidasoari buruzko kontakizun historiko berria eraikitzeko eta eremu honen aberastasun historikoa herritarrei hurbiltzeko. Beka Oiassorekin lotutako gaiak ikertzera eta zabaltzera bideratuta egongo da.

Beka honen bultzatzaileak Oiasso Museoa eta Arkeolan Fundazioak izan dira, eta aurtengoa lehenengo edizioa bada ere, urtero antolatuko dutela adierazi dute. Bidasoako eskualdearekin harremana eduki gabe, Espainiako eta nazioarteko gaiak ere lantzeko aukera izango dute. Beti ere, ikerketen emaitzak Oiassoko ondarearen ezagutzari, kontserbazioari edo balioa nabarmentzeari aplika badaitezke. 

“Jaime Rodriguez Salisi egin diezaiokegun omenaldirik onena gure ondarea ikertzen eta zabaltzen jarraitzea da”, adierazi du Cristina Laborda alkateak. Bide beretik, Goizane Alvarezek, Aldundiko Kultura ordezkariak, adierazi du kultura ondarea guztion ondasuna dela. “Gure historia ezagutzeak nor garen ulertzen laguntzen digu, baina baita kontzientzia kritiko handiagoa, demokratikoagoa eta memoria kolektiboaren kontserbatzioarekin konprometituagoa duen gizartea eraikitzen ere”, gehitu du.

Rodriguez 2021ean zendu zen, eta gaurko aurkezpenean bere semea, Diego Rodriguez, izan da. Oso eskertuta agertu da Oiasso Museoak eta Arkeolan Fundazioak egindako lanagatik, “harrotasuna eta emozioa sentitzen dut”. Beka honen bitartez, bere aitaren legatuak bizirik jarraitzen duela azpimarratu du. 

Deialdiaren informazioa laster zabalduko dute. Beka honen deialdiak 12.000 euroko zuzkidura izango du. 

Udalak gautxori zerbitzuko gaueko tarifa kentzea aztertuko du

Noticia publicada en Bidasoko HITZA, el miércoles día 8 de Julio de 2026.

Udalak gautxori zerbitzuko gaueko tarifa kentzea aztertuko du

Gipuzkoako Foru Aldundiak Lurraldebuseko gaueko tarifak kendu ditu, eta neurri horrekin bat egitea aztertuko du udalak.

Aste honetan, Gipuzkoako Foru Aldundiak Lurraldebus zerbitzuaren gaueko tarifak kenduko dituela iragarri du. Bide beretik jarraituz, Irunbuseko Gautxorien gaueko tarifak kentzea aztertzen ari da Irungo Udala. Horrela, gaueko bidaiek eta egunekoek prezioa bera edukiko dute, herritarrentzat irisgarriagoa eta eskuragarriagoa den garraio publikoa erraztuz. 

Irunbusek Gautxoriren bi zerbitzu ditu larunbatetan eta jai bezperetan 23:00etatik 06:00tara: G1 zerbitzuak Fermin Calbeton kalea eta Zaisa lotzen dituena, eta G2 Fermin Calbeton kalearen eta Katea auzoaren artekoa. Bi zerbitzu hauek orduroko irteerak dituzte, eta segurtasuna handitzeko eskaripeko geldialdi zerbitzua eskaintzen dute. 

Sergio Javier Mugikortasun Jasangarriko ordezkariak: “Gaueko tarifa kentzeak mugikortasun jasangarria bultzatzeko eta Irunbuseko zerbitzua etengabe hobetzeko udal-estrategiaren barruan dago. Horrela, Udalak garraio publikoaren erabilera sustatzen jarraitzeko apustuarekin jarraitzen du, herritarren egunerokotasuna erraztuko duten hobekuntzak eskainiz”.

182 eguneko greba amaitu dute Txinzerreko langileek

Noticia publicada en Bidasoko HITZA, el miércoles día 8 de Julio de 2026.

182 eguneko greba amaitu dute Txinzerreko langileek

Negoziazio prozesua amaituta, ia %20ko hobekuntzak lortu dituzte langileeek. 182 egun eman dituzte greban, eta azkenean, lortu dituzte eskaturiko hainbat neurri.

182 egun pasa dituzte Txinzerreko 35 bat langilek greban, haien lan baldintzen hobekuntzen alde. Erakutsi dute grebak balio duela zerbaiterako, eragina duela goiko bulegoetan, eta orain, ELA sindikatuaren bitartez amaieraren berri eman dute. Lanera itzuliko dira, baina lan baldintza hobeagoekin. Duela urte terdi hasi ziren negoziazioak, eta 2025 urte amaieran, hainbat greba motz egin ondoren, greba mugagabea hartu zuten oinarri.

82 langilerentzako hobekuntzak lortu dituzte greban egon diren 35 pertsonek. Gaur egindako agerraldian, hainbat neurri berri, hau da, hobekuntza iragarri dituzte.  Abuztuaren 1etik aurrera jarriko da akordio berria martxan. Hurrengoak:

  • Lanpostuen balorazioa adostu da, eta horrenbestez, langileen soldatak %10eko igoera izango du. Horretarako, betetzen dituzten funtzioak ondo adostu behar izan dituzte.
  • Gaixotasun egoeran dauden langileek ez dituzte soldatan galerarik izango. Hau bera da azken bi hilabeteetako grebako oinarria.
  • Hainbat osagarri arautu dira: txandakako lanaren plusak, amiantoarekin lan egiteagatiko plusak edota guardiak. Orain arte, Txinzerreko langileek adierazi izan dute gaizki ordaindutako edota ordaindu gabeko osagarriak zirela horiek.
  • Enpresako hitzarmen kolektiboa berritu da, Udalhitz hitzarmeneko hobekuntzak txertatuz eta bertako edukia aplikatuko dela bermatuz.
  • Barne antolaketa hobetzeko hainbat batzorde eratzea adostu da.

Borrokaren bidez lortutako neurriak izan dira. Dozenaka aldiz bildu dira Txinzerreko langileak Irungo eta Hondarribiko kaleetan, haien aldarrikapenak eginez eta nola ez, soinua eginez. Askotan eskatu izan diete Irungo eta Hondarribiko alkateei eta udaletxeei eskua sartzeko, haien alde egiteko. Azkenean, 

Azkeneko bi asteetan bazirudien negoziazioak amaiera izango duela, baina langileek adierazi dute zuzendaritzak beste behin ez duela zintzotasunez jokatu. Behin eta berriz errepikatu izan dituzte langileek zuzendaritzarekiko kritikak, adieraziz ez duela negoziaziorako prestasunik agertu, horrela luzatuz greba mugagabea.

Las colonias abiertas Solas Jolas de Irun han emprendido su camino

Noticia publicada en la página WEB irun.org, el miércoles día 8 de Julio de 2026.

Las colonias abiertas Solas Jolas de Irun han emprendido su camino



Pasadas las fiestas de San Pedro y San Marcial, se han puesto en marcha las colonias abiertas Solas Jolas de Irun. Los turnos para los niños y niñas arrancaron el 3 de julio y están organizadas en dos turnos —julio y agosto—; en total se han formado 47 grupos. En julio participan 480 niñas y niños, repartidos en seis puntos de encuentro de la ciudad (Belaskoenea, Dunboa HH, Eguzkitza LH, Eguzkitza BHI, Toki Alai HH y Txingudi); en agosto lo harán 72, en el centro Eguzkitza LH. Un año más, 20 menores con necesidades educativas específicas —17 en julio y 3 en agosto— cuentan con educador o educadora propios.

El delegado de Euskera, Josu Iguiñiz, ha señalado que "el compromiso del área de ofrecer ocio y tiempo libre en euskera es firme. Son dos meses en los que los niños y las niñas de Irun disfrutan de su periodo vacacional, lejos de las aulas, y Solas Jolas es una muy buena opción para seguir promocionando y utilizando el euskera entre amigos y amigas, en las calles y plazas, y también en casa". El delegado ha querido subrayar que, aunque para las familias supone un recurso que facilita la conciliación durante el verano, el objetivo real de Solas Jolas es fomentar el uso del euskera: que los niños y las niñas empleen también en verano —jugando y entre amigos— el euskera que han aprendido durante el curso en la escuela, para que la lengua no se quede en el aula.

El programa se enmarca en el marco estratégico AROA del Gobierno Vasco (2024-2034) y en el plan de acción 2026-2029 del Ayuntamiento de Irun. En él, Solas Jolas es un programa del eje 'Uso e interacción', orientado a reforzar los espacios seguros para el euskera y a garantizar su uso en el ocio organizado. En esa línea, se pondrá el foco en la formación y el seguimiento del personal educador para incrementar el uso real del euskera.

La programación de este año —diseñada por la empresa dinamizadora, Hezten— se organiza en torno a la identidad de cada niño y niña y a la diversidad del grupo. Cada grupo dispondrá de una 'caja' que se irá alimentando con las aportaciones personales de sus integrantes a lo largo de la colonia, y se trabajarán ocho temas: origen, recuerdos, familia, lengua, alimentación, juegos-canciones-cuentos, cuerpo y sentimientos. Todo ello a través del juego, convirtiendo el euskera y la cultura vasca en punto de encuentro y gestionando la diversidad de forma positiva.

Además de las actividades diarias en los centros y alrededores, cada semana se realizan excursiones adaptadas a cada edad: a las piscinas de Txingudi, a Izar Park, a Sagarlaguna donde gozarán con dinámicas sensoriales o con un scape-room, a la factoría marítima Albaola, a la playa de Hondarribia para andar en kayak, disfrutarán de la experiencia 'Izan arrantzale', además de practicar rugby con el Txingudi Rugby Taldea, además de visitas a las minas de Irugurutzeta, entre otras.

Por último, el Servicio de Euskera recuerda a las familias la importancia de proteger a los niños y las niñas del sol: aplicar crema solar a diario, 30 minutos antes de salir de casa, con un factor de protección de 30 como mínimo, y ponerles la visera.

El Ayuntamiento de Irun estudia eliminar la tarifa nocturna del transporte urbano Gautxori

Noticia publicada en la página WEB irun.org, el martes día 7 de Julio de 2026.

El Ayuntamiento de Irun estudia eliminar la tarifa nocturna del transporte urbano Gautxori

La medida será analizada para poder adaptar las tarifas nocturnas del servicio de Gautxori a la decisión adoptada por la Diputación Foral de Gipuzkoa para la red de Lurraldebus

El delegado de Movilidad Sostenible del Ayuntamiento de Irun, Sergio Javier, ha mostrado su voluntad de estudiar la eliminación de la tarifa nocturna en el servicio Gautxori de transporte urbano Irunbus, siguiendo la línea de la medida anunciada por el Departamento de Movilidad, Turismo y Ordenación del Territorio de la Diputación Foral de Gipuzkoa para Lurraldebus, que desde el pasado 6 de julio aplica la misma tarifa durante el día y la noche. De esta manera, los desplazamientos realizados durante la noche tendrán el mismo coste que los efectuados en horario diurno, favoreciendo un transporte público más accesible y asequible para la ciudadanía.

Sergio Javier ha señalado que "todas aquellas medidas que contribuyan a fomentar el uso del transporte público y a hacerlo más accesible para la ciudadanía merecen ser tenidas en cuenta". En este sentido, ha explicado que el Ayuntamiento trabajará para analizar la viabilidad económica y contractual de esta medida, con el objetivo de poder extender esta medida al servicio de Irunbus.

Son dos las líneas nocturnas del servicio Gautxori de Irunbus los sábados y vísperas de festivo entre las 23 horas y las 6 de la mañana en recorridos de ida y vuelta. Por un lado, la línea G1 que conecta el centro con Behobia con salidas cada hora en punto entre las 23 horas y las 6 horas desde Fermín Calbetón con cerca de una veintena de paradas. Esta línea discurre por la calle Aduana, avenida Elizatxo, Larreaundi, Olaberria, avenida de Navarra y Artía con final de trayecto en Zaisa.

Por otro lado, la línea G2 que une el centro con Ventas, tiene también su salida cada hora en la calle Fermín Calbeto con una docena de paradas en el Topo, calle Aduana, Belaskoenea y Ventas con final de recorrido en Aranibar. Ambas líneas tienen parada con correspondencia con otros servicios de Lurraldebus, así como con Euskotren. Además, ofrecen el servicio de parada a demanda para que aquellas mujeres que lo deseen puedan bajarse del autobús más cerca de sus destinos, incrementando así su seguridad en los desplazamientos nocturnos.

Esta iniciativa de eliminar la tarifa nocturna se enmarca en la estrategia municipal de impulso a la movilidad sostenible y de mejora continua del servicio de Irunbus, que en los últimos años ha venido incorporando importantes avances tanto en materia de electrificación de la flota como de mejora de la calidad del servicio. El Ayuntamiento continúa así con su apuesta por seguir fomentando el uso del transporte público, ofreciendo mejoras que faciliten el día a día de la ciudadanía.

Convenio hasta 2029 y fin a 182 días de huelga: la plantilla de Txinzer vuelve al trabajo en Irun y Hondarribia

Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el miércoles día 8 de Julio de 2026.

Convenio hasta 2029 y fin a 182 días de huelga: la plantilla de Txinzer vuelve al trabajo en Irun y Hondarribia

El pacto alcanzado entre la dirección de Servicios de Txingudi desbloquea un conflicto de seis meses, logrando incrementos salariales y la aplicación del convenio Udalhitz.

Convenio hasta 2029 y fin a 182 días de huelga: la plantilla de Txinzer vuelve al trabajo en Irun y Hondarribia

Los trabajadores de la empresa pública Txingudiko Zerbitzuak, encargada de la gestión de agua y residuos de Irun y Hondarribia, han alcanzado un acuerdo que pone fin a 180 días de huelga. El proceso de negociación, iniciado hace año y medio, ha concluido con la firma de un nuevo convenio colectivo que estará vigente hasta diciembre de 2029 y afectará a las 82 personas que componen la plantilla. Según ha explicado la presidenta del comité de empresa, Alaitz Egiazabal, las medidas acordadas permitirán acercar notablemente las condiciones laborales de la plantilla a las del Ayuntamiento de Irun. Acercamiento a las condiciones del consistorio El nuevo marco laboral contempla un incremento salarial del 4,29% para toda la plantilla, además de una valoración de puestos de trabajo que supondrá un aumento salarial medio del 10% tras el reconocimiento de las funciones desempeñadas. Egiazabal ha señalado que se han acordado medidas que inicialmente se consideraban imposibles e incluso ilegales por parte de la empresa, la cual planteaba en la negociación inicial propuestas que apenas suponían una mejora del 2%. Finalmente, el pacto implica mejoras de entre el 15% y el 20% para los operarios. Asimismo, el documento incluye la regulación de diversos complementos vinculados a los pluses por trabajo a turnos, guardias y labores con amianto. A partir del 1 de agosto se aplicará el contenido del convenio Udalhitz, garantizando la incorporación de sus mejoras y la creación de comisiones específicas para la organización interna, junto a medidas orientadas a evitar pérdidas salariales en situaciones de incapacidad temporal. La portavoz ha valorado que este acuerdo demuestra que contar con objetivos colectivos claros, la cohesión y el apoyo a la caja de resistencia son claves para desbloquear la negociación. Alternativas jurídicas y reincorporación al puesto El tramo final de las negociaciones ha estado marcado por dificultades técnicas. La presidenta del comité ha calificado de despropósito lo ocurrido las últimas semanas, detallando que hace aproximadamente dos semanas se puso sobre la mesa un acuerdo que garantizaba el cobro del 100% para las personas de baja, motivo principal de la huelga durante los últimos dos meses, pero el día de la firma se retiró argumentando la pérdida de aval jurídico. Ante esta situación, los representantes sindicales han tenido que buscar alternativas que, según Egiazabal, no son tan gratificantes como las iniciales, pero que pretenden solventar el problema mediante la implicación de los responsables políticos y una comisión. Respecto al desarrollo de la huelga, este jueves se reincorporarán a sus puestos los 35 trabajadores que secundaban activamente los paros, de un total de 82 empleados. El acuerdo asume la renuncia a ciertas pretensiones iniciales relativas a licencias, la jornada de horas semanales o las subidas ligadas al IPC, materias que se están negociando en el marco global de Udalhitz y que se aplicarían automáticamente si prosperan. La plantilla anticipa un volumen extraordinario de tareas acumuladas a nivel administrativo y de mantenimiento en la Comarca del Bidasoa, previendo que a medida que se ruede vayan aflorando posibles fallos, averías o la necesidad de limpiezas extra en la red de alcantarillado.

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Los trabajadores de la empresa pública Txingudiko Zerbitzuak, encargada de la gestión de agua y residuos de Irun y Hondarribia, han alcanzado un acuerdo que pone fin a 180 días de huelga. El proceso de negociación, iniciado hace año y medio, ha concluido con la firma de un nuevo convenio colectivo que estará vigente hasta diciembre de 2029 y afectará a las 82 personas que componen la plantilla. Según ha explicado la presidenta del comité de empresa, Alaitz Egiazabal, las medidas acordadas permiten "acercar notablemente las condiciones laborales de la plantilla a las del Ayuntamiento de Irun".

Acercamiento a las condiciones del consistorio

El nuevo marco laboral contempla un incremento salarial del 4,29% para toda la plantilla, además de "una valoración de puestos de trabajo que supondrá un aumento salarial medio del 10% tras el reconocimiento de las funciones desempeñadas". Egiazabal ha señalado que "se han acordado medidas que inicialmente se consideraban imposibles e incluso ilegales" por parte de la empresa, la cual planteaba en la negociación inicial propuestas que apenas suponían una mejora del 2%. Finalmente, el pacto implica mejoras de entre el 15% y el 20% para los operarios.

Asimismo, el documento incluye la regulación de diversos complementos vinculados a los pluses por trabajo a turnos, guardias y labores con amianto. A partir del 1 de agosto se aplicará el contenido del convenio Udalhitz, garantizando "la incorporación de sus mejoras y la creación de comisiones específicas para la organización interna", junto a medidas orientadas a evitar pérdidas salariales en situaciones de incapacidad temporal. La portavoz ha valorado que "este acuerdo demuestra que contar con objetivos colectivos claros, la cohesión y el apoyo a la caja de resistencia son claves para desbloquear la negociación".

Alternativas jurídicas y reincorporación al puesto

El tramo final de las negociaciones ha estado marcado por dificultades técnicas. La presidenta del comité ha calificado de "despropósito" lo ocurrido las últimas semanas, detallando que "hace aproximadamente dos semanas se puso sobre la mesa un acuerdo que garantizaba el cobro del 100% para las personas de baja", motivo principal de la huelga durante los últimos dos meses, pero "el día de la firma se retiró argumentando la pérdida de aval jurídico". Ante esta situación, los representantes sindicales han tenido que buscar alternativas que, según Egiazabal, "no son tan gratificantes como las iniciales", pero que pretenden solventar el problema mediante la implicación de los responsables políticos y una comisión.

Respecto al desarrollo de la huelga, este jueves se reincorporarán a sus puestos los 35 trabajadores que secundaban activamente los paros, de un total de 82 empleados. El acuerdo asume la renuncia a ciertas pretensiones iniciales relativas a licencias, la jornada de horas semanales o las subidas ligadas al IPC, materias que se están negociando en el marco global de Udalhitz y que se aplicarían automáticamente si prosperan. La plantilla anticipa un volumen importante de tareas acumuladas a nivel administrativo y de mantenimiento en la Comarca del Bidasoa, previendo que a medida que se ruede vayan aflorando posibles fallos, averías o la necesidad de limpiezas extra en la red de alcantarillado.

El legado de Oiasso suma un nuevo impulso con la Beca Jaime Rodríguez Salís

Noticia emitida y publicada en Radio Irun-Cadena SER, el miércoles día 8 de Julio de 2026.

El legado de Oiasso suma un nuevo impulso con la Beca Jaime Rodríguez Salís

La Fundación Arkeolan, junto a la Diputación Foral de Gipuzkoa y el Ayuntamiento de Irun, crea la ayuda para promover estudios sobre la antigua ciudad romana y el patrimonio del Bidasoa

La diputada foral de Gipuzkoa, Goizane Álvarez junto a Josue Susperregui de Arkeolan, Diego Rodriguez, hijo de Jaime Rodríguez Salís, Cristina Laborda, Alcaldesa de Irun y la directora del Museo Oiasso, Aizpea Goenaga.

La diputada foral de Gipuzkoa, Goizane Álvarez junto a Josue Susperregui de Arkeolan, Diego Rodriguez, hijo de Jaime Rodríguez Salís, Cristina Laborda, Alcaldesa de Irun y la directora del Museo Oiasso, Aizpea Goenaga.

La Fundación Arkeolan, con la colaboración de la Diputación Foral de Gipuzkoa y el Ayuntamiento de Irun, ha presentado en el Museo Oiasso la nueva Beca de Investigación en Patrimonio Cultural Jaime Rodríguez Salís, una iniciativa que nace con el objetivo de impulsar la investigación, la conservación y la difusión del patrimonio vinculado a la antigua ciudad romana de Oiasso. La convocatoria tendrá carácter anual y contará con una dotación económica de 12.000 euros.

La beca rinde homenaje a Jaime Rodríguez Salís, descubridor en 1969 de los primeros restos arqueológicos de Oiasso, un hallazgo que marcó un antes y un después en el conocimiento del pasado romano de Irun y de toda la comarca del Bidasoa.

La convocatoria está dirigida a proyectos de investigación relacionados con el patrimonio histórico, arqueológico, artístico, etnográfico, antropológico y bibliográfico, así como con archivos y museos vinculados al ámbito de Oiasso. Asimismo, podrán optar a la ayuda investigaciones desarrolladas fuera de la comarca siempre que sus resultados contribuyan al conocimiento, la conservación o la puesta en valor del patrimonio cultural del Bidasoa.

Con esta iniciativa, las entidades impulsoras pretenden fomentar nuevas líneas de investigación, favorecer el desarrollo de nuevos descubrimientos y ampliar el conocimiento sobre Oiasso desde una perspectiva innovadora y con proyección europea. La beca también apoyará estudios centrados en el patrimonio inmaterial y en las identidades culturales del territorio, con el propósito de acercar ese conocimiento a la ciudadanía y contribuir a preservar y difundir el legado histórico de Oiasso para las generaciones futuras.