«El ETH mantiene todo el año la mayor parte de su plantilla»
El hotel irundarra ETH participa en esta segunda edición de Turislan y lo hace con la intención de recabar CV de personas con las que cubrir las necesidades de contratación que llegan con la apertura de la temporada alta en Semana Santa. «En nuestro caso no son muchas incorporaciones porque mantenemos estable la mayor parte de la plantilla durante todo el año», explicaba en la feria la directora del establecimiento, Sonia Parada. «Con polivalencia para poder realizar diferentes funciones y programando bien las vacaciones hemos conseguido estabilizar 18 empleos durante todo el año y para la temporada alta incoporamos dos o tres personas. Intentamos que repitan las que estuvieron antes, pero después de cuatro meses fuera de la empresa entendemos que no siempre están disponibles». Turislan es, en ese sentido, «un buen lugar para recoger candidaturas» entre las que decidir luego las contrataciones.
Además de buena organización, mantener la plantilla todo el año requiere que haya trabajo. «Nuestra media de ocupación anual es del 70% y eso significa que en temporada baja tenemos mucha actividad. Nuestros clientes (algunos fieles y otros nuevos) vienen de empresas por lo que funcionamos mucho más de lunes a viernes. Los fines de semana han bajado últimamente, aunque notamos mucho los eventos que se hacen aquí, en Ficoba. Bioterra, Expogrow, incluso el Salón Sin Barreras, llenan el hotel».
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