Noticia publicada en Diario Vasco,el jueves día 24 de Febrero de 2022.
El Gobierno local espera aprobar el nuevo Plan de Igualdad en octubre
En abril arrancará la fase de participación y en verano se redactará el borrador, que se contrastará con los grupos políticos en septiembre
El servicio municipal de Igualdad y Elhuyar Aholkularitza han comenzado ya a trabajar en el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Irun, el quinto desde que se inició esta línea de trabajo en 2001. Además de las directrices de Emakunde, la fase de análisis, que ya está en marcha, incluye cuatro documentos locales: la evaluación del IV Plan de Igualdad, el estudio sobre mujeres que padecen discriminación múltiple, la encuesta sobre violencia machista «y un estudio, que aún no hemos dado a conocer, sobre el uso de recursos y programas municipales por parte de hombres y mujeres», explicó el técnico de Igualdad, Koldo Zabala.
Entre abril y junio llegará un «proceso participativo abierto» con cinco espacios: personal técnico municipal, mujeres y asociaciones de mujeres y feministas, violencia sexista, discriminación múltiple y agentes feministas de asociaciones que no tienen en el feminismo su principal actividad. La delegada de Igualdad, Miren Echeveste, expresó su compromiso personal, «que espero que compartan los grupos políticos, de incorporar al Plan de Igualdad todas las aportaciones que recojamos siempre que sean técnica y económicamente viables».
La confección propiamente dicha del Plan de Igualdad, con acciones concretas y la previsión de aplicación de las mismas en el plazo de vigencia (2022-2026) se afrontará en el mes de julio. El objetivo es que para septiembre haya ya un borrador que «podamos contrastar con los grupos municipales», comentó Echeveste. De esa manera, el Plan de Igualdad, consensuado con los agentes sociales y respaldado por los grupos políticos, podría llevarse ante el Pleno de la Corporación para su aprobación en el mes de octubre.
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