Noticia publicada en Conecta Bidasoa,el martes día 4 de Abril de 2023.
Irun Ekintzan crece como apoyo al desarrollo económico y al fomento del empleo en la ciudad
Es de destacar que todas las acciones están enmarcadas en las 6 líneas de acción, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
El Primer Teniente Alcalde y delegado de Hacienda del Ayuntamiento, Miguel Ángel Páez, ha dado a conocer este lunes el balance del Pacto por el Desarrollo Económico y el Empleo Irun Ekintzan, que se presentó y aprobó en el Consejo General celebrado el pasado 21 de febrero, y ha avanzado los próximos pasos.
En esta sesión del Consejo General, se repasaron las principales líneas de actuación durante el pasado año, así los retos para los siguientes ejercicios. Es de destacar que todas las acciones están enmarcadas en las 6 líneas de acción, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En la presentación ante los medios de comunicación han acompañado al responsable municipal Lander Beloki, decano de la Facultad de Empresariales de MU y coordinador de la mesa Empresa y Emprendizaje e Ismene Tapia, coordinadora técnica de Irun Ekintzan para exponer las actuaciones de la mesa de Cualificación e Inserción Laboral en Irun Ekintzan.
Tal como explicaba Miguel Ángel Páez, «Irun Ekintzan en el lugar en el que instituciones, empresas, centros de formación y entidades sociales trabajamos de forma coordinada en materia de promoción de la economía local. Gracias a este trabajo en red, optimizamos recursos para seguir creciendo como ciudad, apoyar la actividad económica y dar respuesta a las necesidades de los distintos sectores, sin olvidar la inclusión laboral de las personas más vulnerables Y todo esto, muy importante, lo hacemos incorporando la visión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que son además la hoja de ruta de nuestro Plan de Gobierno en el Ayuntamiento y del plan Irun Aurrera presentado hace poco».
Personas y empresas
Así, el objetivo general de Irun Ekintzan es “facilitar e impulsar las condiciones para la reactivación económica y social de la ciudad de una manera sostenible», añadía Páez. “Apostamos por un sistema económico innovador, colaborativo y circular, capaz de retener y atraer talento para nuestras empresas, donde tengan cabida todas las personas”.
¿En qué se traduce?
Para pasar de la teoría a la práctica, Irun Ekintzan viene activando diversas acciones que cuentan con un presupuesto de 1.628.782,25 euros de fondos municipales para 2023 entre las diferentes líneas de ayudas dirigidas a emprendedores/as y a la puesta en marcha y rehabilitación de nuevos negocios (557.000 euros) y acciones de las mesas de empresa y emprendizaje, cualificación e inserción laboral y comercio. Además se espera aumentar el presupuesto con subvenciones de Lanbide y la Diputación foral de Gipuzkoa, hasta superar la cifra de los 2,6 millones de euros.
Irun Ekintzan sirve también como base para el desarrollo de programas y convocatorias de otras administraciones, como por ejemplo las convocatoria de acciones locales para la promoción del empleo, contratación de personas jóvenes en el marco de FSE Plus del País Vasco, Programa de Primeras experiencias laborales en la administración pública (fondos Next Generation), todas ellas de Lanbide, por el que se estima que entre 2023 y junio 2024 Irun Ekintzan podrá activar cerca de 75 contrataciones temporales, tanto a través programas de formación y empleo, como a través de incorporaciones por varios meses a entidades del tercer sector, entidades dependientes o en departamentos del Ayuntamiento. Páez recordaba que son programas dirigidos a sectores de la población que en ocasiones pueden encontrar más problemas para tener una oportunidad laboral, por ejemplo, desempleados de larga duración, mayores de 55 años, jóvenes sin experiencia laboral, etc.
Repaso de 2022
En su repaso a las iniciativas más destacadas del año pasado, Lander Beloki destacaba por parte de emprendizaje acciones de emprendimiento en Economía Circular, las acciones de Acciones para la consolidación de nuevas empresas (afianzamiento y/o transformación hacia modelos sostenibles) y dirigidas más a empresa consolidadas, aquellas acciones dirigidas a fomentar la sostenibilidad y la digitalización, como son las acciones de Apoyo para la transformación digital en la empresa industrial, Programa de asesoramiento a las empresas para su mejora competitiva, los Premios Irun ekintzan a la innovación y los encuentros entre empresas.
Y es que en palabras de Lander Beloki, “desde el punto de vista empresarial, entendemos la sostenibilidad en clave de competitividad empresarial. Y es que la economía está cambiando, y las metas sociales y ambientales son cada vez más exigentes. Para ser competitivas, las empresas deben hacer frente a la necesidad de rediseñar un sistema económico que sea sostenible no sólo económicamente, sino también social y medioambientalmente”.
Ismene Tapia, por su parte, ha detallado algunas de las acciones formativas realizadas, como las certificaciones de carretilas, IT Txartela, Manipulación de alimentos, sesiones de francés para hostelería y turismo, así como la formación en riesgos laborales en construcción, entre otros. Destacaba también el proyecto Bidalan, puesto en marcha en colaboración entre diferentes entidades de Irun ekintzan, como La Salle, la Asociación pedagógica Mendibil, Emaús, Fundación Secretariado Gitano, con el liderazgo de Bidasoa activa, así como el Proyecto piloto de itinerarios de acompañamiento integral en el ámbito sociosanitario para personas perceptoras de RGI y/o IMV” financiado por el Gobierno Vasco. Tapia destacaba que » hemos tratado de ofrecer recursos formativos necesarios y que actualmente no se cubren con otras ofertas, y a nivel de empleo, hemos tratado de ofrecer oportunidades de contratación a todo tipo de personas, personas en situación de vulnerabilidad, personas mayores de 55 años, mujeres que vuelven al mercado laboral, jóvenes sin experiencia laboral…”. Cerraba Miguel Ángel Paéz repasando las acciones de cara al 2023, destacando aquellas que están destinadas a fortalecer el tejido económico y a la creación de empleo:
Se van a realizar acciones dirigidas a favorecer la transición de una economía lineal a una economía circular, con el objetivo de que nuestro tejido económico esté preparado para las nuevas exigencias de la sociedad, pero también para la normativa que viene en breve en este sentido, y para la que debemos apoyar a las empresas para que estén preparadas. Destacan Apoyo para la transformación digital en la empresa industrial, Bidasoa Gunea – BIC Gipuzkoa (proyecto piloto), Talleres tech, e Irun Open Innovation en clave sostenible.
En cuanto a la generación de empleo, hay varias acciones en cartera, que en términos de inserción laboral llamamos “finalistas”, ya que están planteados de tal manera de que finalicen con la inserción laboral de las personas participantes; financiadas por Lanbide y Diputación Foral de Gipuzkoa, y cofinanciadas por el Ayuntamiento de Irun, y con la colaboración de Bidasoa activa:
– 2 proyectos de formación y prácticas laborales
– Desarrollo del Proyecto Bidalan (2022-2024)
– Proyecto de empleo con contratación posterior de Agentes de
Regeneración urbana (vinculado a proyectos de regeneración urbana
integral dentro del plan de inversiones estratégicas 2022-2024 de GV)
– Ayudas para la contratación de personas jóvenes por entidades locales
en el marco del Programa FSE Plus del País Vasco 2021-2027.
– Programa de primeras experiencias laborales en la administración
pública, dirigido a jóvenes que acaban de finalizar sus estudios, con
diversos contratos de 12 meses de duración (Fondos Next Generation)
– Ayudas para acciones locales de promoción del empleo: contratos
realizados por el Ayuntamiento, Bidasoa activa y entidades del tercer
sector, de 6 meses de duración en la mayoría de los casos, y dirigido
principalmente a personas con dificultades de inserción laboral.
Irun Ekintzan se reserva una partida presupuestaria para la cofinanciación de aquellos proyectos de convocatorias de otras administraciones, que van publicándose a lo largo del año, y se consideren de interés de cara a promover la inserción laboral y la generación de empleo.
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