EH Bildu denuncia la situación de las trabajadoras del CBA
Explican desde EH Bildu que una vez llevado a cabo dicho proceso, la empresa que resultó elegida declinó la proposición del ayuntamiento. Se le ofreció la adjudicación a la segunda empresa mejor valorada, que rechazó también la oferta
El pasado mes de mayo Irungo EH Bildu mostró su preocupación por la situación laboral del personal que realiza los diferentes trabajos de atención a los usuarios del centro cultural CBA. Para esas fechas el ayuntamiento había puesto en marcha el proceso de licitación para la subcontratación del servicio para los próximos dos años dado que el actual periodo espiraba.
Explican desde EH Bildu que una vez llevado a cabo dicho proceso, la empresa que resultó elegida declinó la proposición del ayuntamiento. Se le ofreció la adjudicación a la segunda empresa mejor valorada, que rechazó también la oferta “al no cumplir dicha oferta la solvencia económica requerida”. Por lo tanto el proceso de adjudicación ha quedado desierto. Para la coalición, “esta forma de subcontratar, donde la empresa adjudicataria hasta este momento ha estado aplicando a las trabajadoras del CBA convenios de otras comunidades autónomas de calidad salarial inferior, conlleva a que los sueldos propuestos oscilen entre 800 y 900 euros”.
“Ante esta injusta situación, donde trabajadoras subcontratadas comparten espacio, horario y trabajo pero no sueldo con trabajadoras municipales, queremos poner de manifiesto nuestra abierta oposición a esta arbitraria situación discriminatoria. La subcontratación está auspiciando puestos de trabajo, en instalaciones municipales, con sueldos que difícilmente llevaran a esas personas a disfrutar de un bienestar económico digno. Animamos al equipo de gobierno a que sea el ayuntamiento quien gestione directamente, y no a través de terceros, dichos puestos de trabajo, puestos de marcado carácter de servicio público, y que supongan condiciones laborales dignas y semejantes para todas sus trabajadoras”.
“Somos conscientes de las dificultades que dicha propuesta conlleva, somos conscientes de que algo tan obvio como pedir sueldos dignos y semejantes para trabajos semejantes, tiene su complicación técnica sobrevenida de leyes foráneas que tanto limitan la capacidad de actuación de las entidades locales. Pero creemos que hay que ser valientes y dar un paso adelante en la defensa de unos puestos de trabajo dignos, cuya dignidad se vea reflejada a la hora de redactar las bases de licitación de los mismos. Del mismo modo, solicitamos al equipo de gobierno que no demore más la puesta en marcha consensuada de las tan necesarias clausulas sociales, las cuales evitarían en gran medida la futura repetición de situaciones similares”.
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