jueves, 9 de julio de 2026

TELEVERANO I Irungo Mendizaleak

Noticia publicada en Teledonostia, Televerano 7 de Julio de 2026 . 



Las rebajas en la CAV

Noticia publicada en Angula Berria.info, el miércoles día 8 de Julio de 2026.

Las rebajas en la CAV

Rebajas

ACUBI.- Hasta ahora hablábamos de que las rebajas de invierno comenzaban oficialmente en la CAV el día 7 de enero y de las rebajas de verano cuando comenzaban el día 1 de julio. Tanto el inicio como la finalización de la temporada de rebajas las fijaba cada Comunidad Autónoma, aunque la Ley fija un periodo mínimo de una semana y un máximo de dos meses, y para poder acogerse a la Ley los comercios tienen que rebajar al menos la mitad de sus productos.

Sin embargo, en el año 2012 tuvo lugar un cambio en la normativa de las rebajas que fue aplicado por el Gobierno. El Real Decreto 20/2012 liberalizaba totalmente las rebajas y ampliaba los horarios comerciales en todo el Estado, teniendo la posibilidad de que los comercios hagan rebajas y descuentos cuando quieran, cualquier día del año. Si bien desde la aparición de esta normativa la mayoría del comercio vasco apostó por mantener la costumbre e iniciarlas como siempre: el día 7 de enero las rebajas de invierno y el 1 de Julio las de verano.

Desde siempre las rebajas han sido una muy buena oportunidad para hacer una compra provechosa siempre y cuando sigamos ciertas pautas de sentido común: fijarnos un presupuesto razonable y hacer una lista de compras, comprobar el descuento aplicado y la calidad en cada producto a adquirir.

Consejos para una compra provechosa en las rebajas

El primer paso para aprovechar adecuadamente la temporada de rebajas es fijarse un presupuesto máximo y hacer una lista de compras, para lo cual previamente debemos pensar bien los productos que necesitamos o nos apetecen y el dinero que nuestra economía nos permite gastar en los mismos.

Como norma general. Las rebajas son de precio, no de calidad. Todos los artículos que se vendan como rebaja deben haber estado a la venta con anterioridad en el establecimiento, y no pueden estar deteriorados.

  • Mirar bien las etiquetas, el doble precio.-. Los grandes porcentajes de descuento que se anuncian en los carteles no siempre se aplican a todos los productos del comercio. Así pues, debemos fijarnos bien en la etiqueta del producto que nos interese, que deberá mostrar el precio rebajado y el precio anterior (o el porcentaje del descuento aplicado). Asegúrese que el artículo es actual. Revise con atención la etiqueta. En los artículos textiles debe figurar la talla, la composición y el tratamiento aconsejable a efectos de lavado y planchado.
  • Controlar el pago con la tarjeta. Si vamos a pagar con tarjeta de crédito o de débito, debemos fijarnos un límite razonable de gasto y ajustarnos a él, ya que pagando con la tarjeta somos menos conscientes del gasto que estamos haciendo que pagando con dinero en efectivo. Conviene saber que los comercios pueden rechazar el pago con tarjeta en rebajas, aunque en tal caso deben advertirlo de forma visible.
  • Se Comprobar la calidad. Los artículos que se venden en las rebajas deben encontrarse en perfecto estado y haber estado a la venta normal al menos hasta un mes antes del inicio de las rebajas. Los productos con taras o defectos sólo pueden venderse en saldos o liquidaciones, no en rebajas. No obstante, es conveniente echar un buen vistazo al artículo antes de comprarlo para comprobar que no tiene defectos.
  • No admitir limitaciones en las garantías. La Ley de Garantías no se va de vacaciones durante las rebajas. En estas fechas los productos nuevos tienen una garantía de dos años y los de segunda mano, de un año. La garantía por escrito o en soporte duradero es obligatoria para los bienes de naturaleza duradera (electrodomésticos, herramientas, muebles, juguetes, instrumentos...).
  • Conservar el ticket o justificante de compra. Guárdese los tickets de compra con sus correspondientes impuestos. Le serán muy útiles a la hora de hacer una reclamación en caso de que el producto presente defectos o no funcione correctamente.
  • Preguntar por la posibilidad de cambiar o devolver el producto. Tanto en rebajas como en temporada normal, el comerciante solo está obligado a cambiar el artículo o a devolver el dinero si el artículo tiene algún defecto o si la publicidad del producto concreto o del establecimiento anuncia la posibilidad de cambio o devolución sin necesidad de justificación por parte del consumidor. Solo en la venta a domicilio y a distancia puede el consumidor desistir de una compra ya realizada (devolver el producto y recuperar el dinero) sin causa justificada, en un plazo de 14 días naturales. En cualquier caso, antes de adquirir un producto conviene preguntar por la posibilidad de cambiarlo o devolverlo, aunque se encuentre bien, ya que algunos comerciantes lo permiten.

Diferencias entre rebajas-liquidaciones y saldos

La Ley diferencia claramente las rebajas de los saldos y las liquidaciones. Los consumidores deben distinguir claramente entre estas tres formas de actividad comercial.

Saldos

Productos que han perdido valor de mercado, por estar deteriorados u obsoletos, siempre que no impliquen riesgo o daño para el consumidor. Deben anunciarse como tales y estar en poder del vendedor al menos seis meses antes de la fecha de comienzo.

Liquidaciones

Es una venta de carácter excepcional, producida como consecuencia de una decisión judicial, cesación de la actividad, cambio de ramo, local, obra... y tiene como fin dar salida a todos los productos existentes en el local. Los artículos deben de estar previamente a la venta y el proceso no puede durar más de seis meses. Puede ser total o parcial.

Rebajas

Son productos rebajados de precio por cambio de temporada o de estación. Todos los productos que se ofrecen en rebajas deben de haber estado a la venta con anterioridad en el establecimiento y no pueden estar deteriorados. El establecimiento debe tener al menos la mitad de sus productos rebajados. Está prohibida la venta de productos fabricados exclusivamente para rebajas.

El vale

Con motivo de las fiestas navideñas de Olentzero y Reyes solemos adquirir regalos para nuestros familiares, pero en ocasiones estos obsequios no son del gusto de estas personas y acuden al comercio para realizar las devoluciones y como no se trata de un artículo defectuoso el comerciante no le devuelve el dinero y en cambio, le facilita un vale.

Esta práctica de entregar vales por parte de determinados establecimientos cuando un cliente quiere devolver un determinado artículo que no tiene defecto alguno entra en el ámbito de lo que se conoce como “técnicas de promoción de ventas”.

Se intenta que este incentivo de poder devolver sin razón aparente un artículo provoque un aumento de las ventas, convirtiéndose dicha posibilidad en un valor adicional del producto.

Para la utilización correcta de esta técnica debe explicarse claramente la mecánica de funcionamiento de estos vales para que el consumidor sepa en qué condiciones se ofrecen. La información que se le dé al consumidor sobre esta oferta debe ser veraz y completa.

El y la consumidora debe saber que:

  1. Cuando un establecimiento se compromete a devolver el importe, si lo desea el comprador, tiene el deber de hacerlo. (Suelen tener expuesto un cartel que dice por ejemplo “si no le gusta le devolvemos el dinero” o expresiones similares o estar señalado en el tiket de compra).
  2. Si el objeto devuelto fuese defectuoso, o con vicios ocultos, el comerciante está en la obligación de devolver su importe de la compra.
  3. El vale es un compromiso que aceptan ambas partes. Puede tener clausulas limitativas: “valido solo en rebajas”, si la compra se hizo en rebajas o dando un plazo prudencial para su uso. La práctica habitual es que el cliente haga uso del vale dentro de un tiempo prudencial, para que no se desvirtué su valor y el sentido del vale.

Agentes feministas piden al Ayuntamiento de Irun que retire la multa impuesta a Itaia

Noticia publicada en Angula Berria.info, el miércoles día 8 de Julio de 2026.

Agentes feministas piden al Ayuntamiento de Irun que retire la multa impuesta a Itaia

Momento del tachado de las pintadas machjistas

Publicado originalmente en euskera. Ver abajo.

Estos agentes acusan al Ayuntamiento de mantener una actitud "vergonzosa" e "hipócrita".

El 4 de noviembre del año pasado aparecieron numerosas pintadas machistas en el centro de Irun. Entre las pintadas expuestas se encuentran lemas como “No al feminazismo, Hombres idiotizados, Manipuladoras mentirosas o Psicopatia feminazi”. Varias militantes de Itaia cubrieron la pintada y casi 6 meses después, las militantes recibieron la notificación de una multa de 3.000 euros por parte del ayuntamiento.

El mismo día de la aparición de las pintadas el Ayuntamiento de Irun lanzó un mensaje en contra de las mismas y señaló que las iba a eliminar. En cambio, las militantes de Itaia explicaron que el ayuntamiento había incumplido su promesa y que varias pintadas continuaban. Por ello, decidieron tapar esos mensajes machistas y mientras lo hacían la Policía Municipal identificó y registró a varias militantes, que recibieron la notificación de la multa a principios de junio.

Por su parte, el propio Itaia ha informado de que varios agentes de Irun han enviado una carta al Ayuntamiento de Irun en relación con las multas impuestas a las militantes de Itaia. Esta carta está firmada por Parean Elkarteak, Irungo Emakumeen Etxeak, Bidasoako Elkarte Feministak eta Txingudiko Elkarte Feministak. Al tiempo que denuncian la actitud "vergonzosa" e "hipócrita" del Ayuntamiento, piden a la entidad local que retire las multas.

La memoria de Nagore Laffage sigue clavada en los corazones de los y las irundarras

Noticia publicada en Angula Berria.info, el miércoles día 8 de Julio de 2026.

La memoria de Nagore Laffage sigue clavada en los corazones de los y las irundarras

Pancarta desplegada en el acto con el lema 'Matxismoa hiltzaile, el machismo mata'

Publicado originalmente en euskera. Ver abajo.

Más de 300 personas se reunieron ayer en la plaza de Istillaga para rendir homenaje a Nagore Laffage y mostrar su apoyo a su familia. En el 18.º aniversario del asesinato de la joven, su madre, Asun Casasola, destacó la necesidad de mantener vivo el recuerdo de su hija, pero «no mirando atrás, sino mirando hacia adelante para que esto no vuelva a suceder nunca más».

En el homenaje, organizado por el Ayuntamiento de Irun y la Asociación Irungo Emakumeen Etxea de Irun, se llevó a cabo una lectura dramatizada de los relatos del Concurso de Relatos Cortos «Asun Casasola», así como una actuación del coro del taller de canción feminista, lo que demostró que «la memoria de Nagore sigue viva en el corazón de la gente».

El 8 de julio de 2008, el asesinato de Nagore Laffage tuvo una amplia cobertura mediática, y la reacción de la ciudadanía se ha mantenido viva en Irún durante todos estos años. La joven irundarra de 20 años quedó grabada en la memoria colectiva, al igual que el homenaje organizado ayer en la plaza de Istillaga por el Irungo Emakumeen Etxea y el Ayuntamiento de Irún. Más de 300 personas se reunieron para conmemorar el 18.º aniversario del asesinato de Nagore. Y aunque Asun Casasola, su madre, admitió que «teme quedarse sola este día cada año», tal y como destacó la alcaldesa Cristina Laborda en su discurso de bienvenida institucional al inicio del acto, «cada año, el 7 de julio, todos y todas recordamos que somos una persona menos en Irún».

El acto de ayer fue muy emotivo. Aunque en sus primeros años se organizaba en el parque del barrio de Palmera Montero que lleva el nombre de Nagore Laffage, este homenaje anual se celebra frente a Irungo Emakumeen Etxea de Irún desde que este abrió sus puertas. Y no solo se ha consolidado la iniciativa, sino que la participación ha ido creciendo año tras año. Ayer, componentes del grupo de teatro de Patxi Pérez representaron una lectura dramatizada de varios relatos del Concurso de Relatos Cortos «Asun Casasola», organizado por Parean Elkartea. Y el coro del taller de canto feminista de Irungo Emakumeen Etxea, dirigido por Ana San José, interpretó «La puerta morada».

Numerosas personas asistieron al acto en memoria de Nagore Laffage. También estuvieron presentes representantes de los grupos políticos del Ayuntamiento de Irún, así como otras figuras políticas de Irún, como la consejera provincial socialista Azahara Domínguez y la juntera de Podemos Gipuzkoa, Miren Etxebeste.

Por último, para clausurar el acto, Asun Casasola subió al escenario para agradecer a todos y todas su apoyo. Cada año visita alrededor de un centenar de colegios para compartir su historia y trabajar en la prevención de la violencia machista. Su lucha ha sido ejemplar durante los últimos 18 años, pero ella considera que es su deber. «Simplemente voy donde me llaman; que yo esté aquí es lo normal, porque le pasó a mi hija, pero es el trabajo de todas las personas que se esfuerzan por construir una sociedad mejor lo que merece ser elogiado», subrayó. En este sentido, Asun Casasola ha destacado la necesidad de recordar a su hija, pero «en lugar de mirar atrás, hay que mirar hacia adelante para que algo así no vuelva a suceder nunca más».

Momento del acto

Una lucha sin fin

Asun Casasola reconoce que, cuando Nagore Laffage fue asesinada, «algo se rompió y nada volvió a ser igual». Pero, a pesar de ser una víctima, Casasola ha librado una batalla constante a lo largo de todos estos años. Cada año, imparte charlas en un centenar de colegios de todo el Estado español.

Hay que tener en cuenta que, que en 2009 un jurado condenó al asesino José Diego Yllanes Vizcaya a doce años y medio de prisión, pero se le concedió su primer permiso de salida de la cárcel en 2011, y en 2017 Yllanes ya estaba en la calle en régimen de permiso diurno desde la prisión de Zuera, con la categoría de tercer grado. Posteriormente se descubrió que trabajaba en una clínica de Zaragoza y, en marzo de 2024, la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional desestimó la solicitud del «derecho al olvido» presentada por José Diego Yllanes. Había solicitado que Google LLC y la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) bloquearan su nombre y las referencias al suceso. Los jueces argumentaron que la solicitud del asesino debía ser desestimada, alegando las «circunstancias brutales del asesinato de Nagore Laffage» y la cobertura mediática que recibió el caso, y concluyeron que se trataba de un asunto de interés público.

Además de los actos simbólicos para preservar la memoria de Nagore, la cineasta Helena Taberna dirigió en 2016 el documental «Nagore», que recibió varias nominaciones a los Premios Goya. En él se detallaba el violento asesinato de Nagore Laffage. Asun Casasola, madre de Nagore, también tuvo un papel destacado en el documental. La obra recoge testimonios de la familia y los y las amigas de la víctima, así como las perspectivas de diversos y diversas participantes en el proceso judicial: el fiscal, los abogados y representantes de colectivos contra la violencia de género, entre otros.

Las aguas han vuelto a su cauce en Txinzer

Noticia publicada en Angula Berria.info, el jueves día 9 de Julio de 2026.

Las aguas han vuelto a su cauce en Txinzer

Momento de la rueda de prensa en San Juna

Los y las 35 huelguistas de Txingudi Servicios han puesto fin a su huelga indefinida, que se prolongaba desde hacía seis meses. Ayer han firmado el nuevo convenio colectivo, tras acordar un aumento salarial del 4,29 % que se aplicará a toda la plantilla, compuesta por 82 empleados y empleadas, a partir de agosto.

El sindicato ELA ha anunciado que ha conseguido «muchas otras mejoras significativas que al principio se consideraban imposibles»: por ejemplo, en materia de turnos de trabajo, trabajo con amianto y complementos por guardias. El acuerdo supone, en su opinión, un hito, ya que ha demostrado que «la huelga y la cohesión de los y las trabajadoras son una herramienta eficaz para mejorar las condiciones laborales».

Han sido necesarios 182 días de huelga para que los y las 35 trabajadores y trabajadoras de la planta de tratamiento de Aguas de Txingudi lograran que la dirección de Txinzer y las autoridades municipales de Irun y Hondarribia cedieran. Pero hoy, 9 de julio de 2026, volverán al trabajo. Y los otros 47 compañeros que componen el resto de la plantilla también disfrutarán a partir de ahora de las mejoras del nuevo convenio colectivo. De hecho, no se han sumado a la huelga durante estos seis meses, pero los y las huelguistas han luchado por el nuevo convenio colectivo para toda la plantilla, y las mejoras se notarán no solo en las condiciones laborales diarias, sino también en los salarios de los y las trabajadoras del servicio de abastecimiento de agua de la empresa pública.

Aún así, han tenido que dejar fuera del convenio colectivo los permisos de trabajo y las licencias, los límites a las horas de trabajo semanales y la revisión salarial según el IPC. Pero lucharán por ello en las negociaciones. Por lo demás, han conseguido en el convenio la mayor parte de aquello por lo que lucharon hasta el agotamiento. De hecho, las medidas propuestas inicialmente por la empresa pública Txingudiko Zerbitzuak solo preveían una mejora de alrededor del 2 %. Y el acuerdo sobre el conflicto laboral, prorrogado hasta 2025, supondrá un aumento salarial del 4,29 % para los 82 trabajadores y trabajadoras del servicio de agua y saneamiento a partir de este mes de agosto.

Mejoras significativas para toda la plantilla

Sin embargo, ELA ha destacado que otras mejoras previstas en el nuevo convenio colectivo, que estará en vigor hasta diciembre de 2029, también son significativas. En este sentido, «se han regulado diversas prestaciones que antes se pagaban de forma insuficiente o no se abonaban, como las prestaciones por turnos, por trabajar con amianto y por guardias», han aclarado. Asimismo, se ha acordado una revalorización de los puestos de trabajo, gracias a la cual los empleados recibirán un aumento salarial medio del 10 %. Y el artículo que había paralizado el conflicto laboral durante los últimos dos meses también se ha incluido finalmente en el convenio. Concretamente, para garantizar que los y las trabajadoras de baja por enfermedad no sufran ninguna pérdida salarial. Además, se ha acordado con la dirección la creación de varias comisiones para mejorar la organización interna del trabajo.

«Hemos acordado medidas que en un principio se consideraban imposibles e ilegales», declaró Alaitz Eguiazabal, representante de ELA en el comité de huelga, en una rueda de prensa celebrada ayer en la plaza de San Juan de Irun. Dado que tuvieron que firmar el convenio colectivo de PRECO en Donostia y que tuvieron que mostrarse flexibles y dejar de lado diversas reivindicaciones y medidas, los y las trabajadoras, aunque lo reconocen como una «victoria agridulce», en opinión de ELA, este acuerdo «marca un hito en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de Txingudi Zerbitzuak». Además, sienta un precedente para los y trabajadoras de otras empresas públicas.

De este modo, han logrado equiparar las condiciones laborales de los empleados de Txingudi Zerbitzuak con las del Ayuntamiento de Irun. Por lo tanto, esto puede servir de modelo para otros trabajadores del sector público. «Hemos demostrado que la cohesión entre la plantilla, la negociación colectiva, el apoyo del fondo de huelga y la huelga son herramientas eficaces para mejorar las condiciones laborales y desbloquear las negociaciones», ha subrayado Alaitz Eguiazabal.

De cara al futuro

No obstante, aunque hay medidas que se aplicarán a partir del 1 de agosto, los y las trabajadoras recuerdan que el conflicto laboral con la dirección de la empresa ha sido duro. Al igual que la actitud «vergonzosa» de los alcaldes de Irun y Hondarribia, quienes, a pesar de ser su responsabilidad, permitieron que la huelga se prolongara. Han sido seis meses de huelga muy duros. Pero los y las huelguistas han demostrado un valor que no se puede comprar y han conseguido una mejora económica global de entre el 15 % y el 20 % para toda la plantilla. No obstante, han advertido de que llevará tiempo que los servicios de la zona de la bahía de Txingudi vuelvan a la normalidad.

En primer lugar, porque a partir de hoy volverán a sus puestos de trabajo y seguirán con la misma dirección que les ha hecho perder la confianza y que ha bloqueado el conflicto. En segundo lugar, porque habrá que ver cómo les recibirán sus compañeros y compañeras que no se sumaron a la huelga. Y, por último, porque se han acumulado seis meses de trabajo en la red de alcantarillado de Irun y Hondarribia. «Veremos cuáles son los daños y problemas acumulados en cuanto empecemos a trabajar, pero lo que está claro es que el impacto de los trabajos de limpieza y prevención que no se han realizado durante seis meses no se puede compensar de la noche a la mañana», afirma Eguiazabal, «aunque la dirección haya declarado la normalidad, todos y todas sabemos que hay problemas y que el hecho de que la mitad de la plantilla haya estado en huelga durante seis meses ha tenido consecuencias para la calidad del servicio de agua, la seguridad y también en el ámbito administrativo».

Txinzerrek langileen baldintzak hobetzeko akordioa onartu du

Noticia publicada en Bidasoko HITZAS, el jueves día 9 de Julio de 2026.

Txinzerrek langileen baldintzak hobetzeko akordioa onartu du

Txinzerrek 182 eguneko grebari amaiera eman dio, eta enpresak greba amaierako akordioaren balorazioa egin du.

Txinzerrek greba amaierako akordioaren balorazioa egin du. Atzo, hilak 8, 182 eguneko grebaren ondoren, langileen eta enpresaren arteko akordioa lortu zuten. Enpresak ateratako komunikatuan azken hilabeteetako negoziazioei garrantzia eman diete, eta era berean, zehaztu du akordioa Administrazio Kontseiluak aho batez lortu duela. Honela, langileen lan baldintzak hobetu eta zerbitzu publikoak indartuko dituzte, eta Irunen eta Hondarribian kalitatezko eta jasangarritasunez. 

Akordioak EAEko toki administrazioetako langileen lan baldintzak arautzen ditu, eta akordioarekin batera, Lanpostuaren Balorazioa onartu dute. Neurri honen bitartez, lanpostu bakoitzaren eginkizunak eta erantzukizunak modu objektiboan aztertuko dituzte. Langileen ia %90aren ordainsariak hobetuko dituzte, eta aldi berean, langile bakar bati ere ez zaio soldata murriztuko.

Gainera, akordio honi esker Txinzer urteko 365 egunetan eta eguneko 24 orduetan funtsezko zerbitzuak eskaintzen dituen errealitatera egokituko da; prebentzioaren, laneko segurtasunaren, lanpostu hutsen estalduraren eta aseguru estalduren arloak kontuan hartuta. 

Kalitatezko zerbitzua bermatu

Txinzerrek Irungo eta Hondarribiko 80.000 biztanleri zerbitzua eskaintzen die egunero: ura hornitzeko, saneamenduko, hondakin bilketako eta kale garbiketako zerbitzuak. Testuinguru horretan, erakundeak lan-baldintzen hobekuntzaren eta zerbitzuaren jasangarritasun ekonomikoaren arteko oreka bermatzea lortu du jarraitutasuna eta kalitatea galdu gabe, baita tasen igoera mugatu ere.

“Lortutako akordioari esker, etorkizunean ere berme berberekin eskaintzen jarraitu ahal izango dira, eta datozen urteetarako aurreikusitako hobekuntza proiektuak garatzen segitzeko aukera izango da. Akordioaren aho bateko onarpenak eta alderdi guztiek sinatu izanak amaiera ematen diote negoziazio etapa bati”, amaitu dute komunikatua.

Irungo eta Hondarribiko EAJk modu positiboan baloratu du greba amaitzearen erabakia

Noticia publicada en Bidasoko HITZA, el jueves día 9 de Julio de 2026.

Irungo eta Hondarribiko EAJk modu positiboan baloratu du greba amaitzearen erabakia

Txinzerreko greba amaituta, 2029ra arteko indarraldia izango duen hitzarmena lortu dutela adierazi dute jeltzaleek.

Atzo amaitu zen 182 eguneko Txinzerreko langileen greba. Negoziazio prozesu  luze baten ondorioz, akordio batera heldu ziren zuzendaritzako kideak eta langile batzordea. Akordio honen bitartez langileen lan baldintzak hobetuko dituzte, eta Irungo zein Hondarribiko EAJk positiboki baloratu dute hartutako erabakia. Honela, bi herrietako biztanleek funtsezko zerbitzu publikoaren egonkortasuna bermatzeko printzipioak ezarriko dituzte. “Hasieratik defendatu dugu negoziazioak seriotasunez egin behar zirela, alde guztiak entzunez eta langileen aitortzaren eta zerbitzu publikoaren jasangarritasunaren arteko oreka bilatuz”, adierazi dute jeltzaleek. 

Ziurgabetasuna izan da negoziazio prozesuko protagonista. “Gatazka konplexuenetan ere elkarrizketaren, erantzukizunaren eta adosteko borondatearen bidez irtenbideak aurki daitezkeela. Azkenean, 2029ra arteko indarraldia izango duen hitzarmen bat lortu da”. Akordio honekin “gatazka etapa” bati amaiera ematen zaiola azaldu dute, eta era berean, “hobekuntzan oinarritutako aro berriari ekin”.

Josu Zabala biktima gisa izendatu du Espainiako Gobernuak

Noticia publicada en Bidasoko HITZA, el jueves día 9 de Julio de 2026.

Josu Zabala biktima gisa izendatu du Espainiako Gobernuak

GEBehatokiak martxoan egin zuen eskaera, eta orain, erantzuna jaso dute. Arrazoi politikoengatik hil zutela dio Espainiako Gobernuak.

Josu Zabala Zabalaren txokoaErail zutenetik, irailaren 8ro gogoan izan dute Josu Zabala

Josu Zabala arrazoi politikoengatik hil zuten. Hori bera aitortu du Espainiako Gobernuak. 50 urteren ondoren aitortu du Espainiako Gobernuak biktima gisa. Giza Eskubideen Euskal Herriko Behatokiak aitortzarako eskakizuna egin zuen martxoan, eta orain iritsi da baieztatzen duen berria.

Espainiako Gobernuak adierazi du Zabalak eskubidea duela “bere memoria pertsonala, familiarra eta kolektiboa aitortzeko, eta erreparazio morala lortzeko eta berreskuratzeko”. Horrez gain, Irungo Auzitegiak borondatezko jurisdikzioari dagokion prozedura judiziala izapidetzea onartu du. Behatokiak irekitako prozesu horrek ez du Zabalaren hilketaren prozesu judiziala berriro irekitzen, hau da, ez du Enrique Pascual (bere hiltzailea) auzipetzen, baina ahalbidetzen du jazotakoen inguruko ziurtagiri judizial bat eskuratzea.

Familiaren, CCOO sindikatuaren (Zabala bertako parte zen), Abotsanitzen, EAJren eta EH Bilduren babesarekin egin du aurrera GEBehatokiak Espainiako Gobernuari egindako eskaeran. 

Zentsura

Berriak onak izan arren, GEBehatokiak salatu nahi izan du oztopo askorekin aurkitu direla kasuaren ikerketa egiterakoan. Ferrolgo Artxibo Militarrera jo zuen euskal erakundeak, eta bertan, zentsuratutako dokumentua eman diete. Artxibo militarreko dokumentazioa beharrezkoa da horrelako aitortza prozesuak egiterakoan, eta etengabean ezkutatutako informazioa jaso izan dutela salatu dute.

GEBehatokiak zabaldu du Zabalaren kasuan testigantza bat dagoela zentsuratua, egun hartan atxilotu zuten pertsona batena. Hilketaren lekuko izan zen, eta ondoren torturak jasan zituen polizien aldetik. Badirudi, lekukotza hori oso argigarria zela auzian.