viernes, 24 de abril de 2026

El Pleno municipal aprueba la cesión de los terrenos de Oinaurre para la construcción del nuevo ambulatorio

Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa, el viernes día 24 de Abril de 2026.

El Pleno municipal aprueba la cesión de los terrenos de Oinaurre para la construcción del nuevo ambulatorio

Las obras comenzarán a finales del 2027 tras la aprobación unánime en la votación, y dará servicio a cerca de 25.000 personas

Sesión del Pleno municipal en el Ayuntamiento de Irun / Unai Macias

Sesión del Pleno municipal en el Ayuntamiento de Irun Unai Macias

Nuevo paso para que el tercer ambulatorio de Irun sea una realidad. Este viernes por la mañana se ha aprobado en el Pleno municipal la cesión gratuita de los terrenos de Oinaurre al Gobierno Vasco para que construya dicho equipamiento, una aprobación que llega tras catorce años desde la reparcelación de Oinaurre.

Todos los grupos políticos han aprobado por unanimidad esta propuesta, no sin miradas al pasado por parte de sus representantes. Este ha sido tema de conversación, dentro y fuera del Consistorio, en los últimos años. Hoy llega al principio del final de esta situación, tras años de protestas de plataformas ciudadanas como Osasun Bidasoa.

Nuria Alzaga, en calidad de portavoz del grupo socialista, ha expuesto que “se empieza a dar respuesta a una situación que nunca debería haberse dado”, recordando que en 2015 se dejó reservado este espacio para su uso, entendiendo que respondía “a una necesidad real de la ciudad. Lo hemos defendido durante todos estos años, también cuando no era lo evidente para todos. Se empieza a corregir algo que no se hizo cuando se tenía que hacer, y hay que decirlo con serenidad y con claridad”.

A este respecto, Gorka Alvarez, del PNV, ha mencionado que “ha sido un proceso largo, pero al final las cosas salen adelante cuando hay voluntad y colaboración sincera. Se han dado pasos adelante en nuestra comarca, y no reconocerlos es faltar a la verdad. Hemos escuchado que no se hizo cuando se tenía que hacer y que se hace de forma improvisada (en clara alusión a David Nuño, de Elkarrekin Podemos, y a Mikel Mendibil, de EH Bildu). Los tiempos en la gestión sanitaria no los marca el Ayuntamiento de Irun, la planificación sanitaria tiene sus tiempos y sus planes”, añadiendo que “la voluntad política es importante para llevar adelante estos procesos y adaptaciones”.

Se espera que las obras comiencen a finales de 2027

La parcela destinada cuenta con un espacio de 7.200 metros cuadrados ubicado en la calle Arrabatenea, cuya cesión ya ha solicitado Osakidetza. Mientras que el centro ocupará 3.500 metros cuadrados construidos. Se prevé que las obras comience a finales de 2027, y dará servicio a alrededor de 25.000 personas.

Cabe recordar que esta misma semana se ha aprobado el traslado del servicio pediátrico del ambulatorio de Irun Centro a los locales de Alarde, tras la cesión gratuita de los locales de la Avenida Elizatxo 3 a Osakidetza.

Aprobado el plan de modificación de la ronda sur

Además, en la sesión se ha aprobado el plan de modificación de la ronda sur, que permitirá circunvalar gran parte de la ciudad sin necesidad de pasar el centro de Irun. Solo EH Bildu ha votado en contra, aunque han querido recalcar que "no es un voto contra la solución, sino que no están de acuerdo con el diseño planeado".

El conflicto entre la dirección de Txinzer y sus trabajadores, lejos de su final

Noticia publicada en Diario Noticias de Gipuzkoa, el jueves día 23 de Abril de 2026.

El conflicto entre la dirección de Txinzer y sus trabajadores, lejos de su final

Las posturas entre ambas partes son muy lejanas tras 110 días de huelga

Trabajadores en huelga de Txingudiko Zerbitzuak en la Plaza San Juan / Unai Macias

Trabajadores en huelga de Txingudiko Zerbitzuak en la Plaza San Juan Unai Macias

El conflicto entre Txingudiko Zerbitzuak y parte de la plantilla parece estar lejos de llegar a una solución tras el cruce de comunicados en las últimas horas, en una huelga que ya suma 109 días en la empresa que presta servicios de gestión de agua y residuos en Irun y Hondarribia.

Puntos de vista completamente distintos entre empresa y trabajadores

Txinzer, en su escrito, alega que la empresa siempre ha estado abierta al diálogo, manteniendo su disposición para alcanzar un preacuerdo del convenio dentro del calendario de negociación, con un calendario establecido en febrero para abordar “de manera ordenada los distintos bloques de la negociación, con el objetivo de avanzar”. En respuesta, el comité sindical, en un contundente, comunicado alega que “no se puede trasladar la imagen de que se mantiene una negociación activa y encaminada hacia un preacuerdo cuando no se ha puesto sobre la mesa ni una sola propuesta económica con contenido suficiente para sostener ese relato”.

Una subida de masa salarial con muchas aristas

Txingudiko Zerbitzuak recuerda que el anterior convenio está prorrogado desde su término en diciembre de 2024, y en negociación abierta desde marzo de 2025. En dichas reuniones se han abordado diferentes propuestas, como la Valoración de Puestos de Trabajo, cuya primera conversación tuvo lugar en noviembre del pasado año. Además, establece que propuso un incremento de la masa salarial del 2,85%, incluyendo mejoras “para una parte significativa de la plantilla”, como mínimo garantizando las condiciones que había en dicho momento.

La otra parte considera inaceptable mencionarlo debido a que, dicen en el comunicado, “esa cantidad se reparte principalmente entre los puestos mejor remunerados, y que las personas que ocupan puestos con salarios y condiciones precarias solo vayan a conseguir un complemento personal que lo único para lo que sirve es para que no se bajen los sueldos de la plantilla actual”, añadiendo en el comunicado que el matiz de su propuesta con respecto al de la gerencia es que “concentra las subidas salariales en el personal con los salarios más bajos; justo lo contrario a la propuesta de la dirección”.

Equiparación salarial con el Ayuntamiento de Irun entre las peticiones

La representación sindical, dice Txinzer, presentó una propuesta en la que lo principal era la equiparación salarial con el Ayuntamiento de Irun, además de incluir otros aspectos como la reducción de jornada a 32 horas, “con incrementos salariales significativos y la incorporación de nuevos pluses y licencias”, propuestas que según la patronal llevaría a diferencias económicas significativas. Desde el comité de empresa alegan que “los incrementos salariales que se reclaman responden a funciones, responsabilidad e iniciativa efectivamente desempeñadas. Y los pluses a los que se alude atienden a condiciones laborales penosas reales, incluidas exposiciones a gases nocivos, gases que han terminado con la vida de tres compañeros”, añadiendo que la rebaja de horas no ha supuesto para ellos una línea roja por parte de la plantilla en la negociación.

Por último, Txinzer añade que “debe garantizar un equilibrio entre la mejora de las condiciones laborales y la sostenibilidad económica del servicio, evitando un incremento del coste para la ciudadanía”, mientras los empleados exigen “que deje de construir un relato de cara a la galería”. El conflicto continúa, sin visos de solución a corto plazo.

Txingudiko Zerbitzuak hace un llamamiento a la calma a la ciudadanía

La empresa, encargada de la gestión de residuos, abastecimiento de agua y limpieza viaria en Irun y Hondarribia ha enviado a través del comunicado un mensaje de tranquilidad, garantizando en todo momento los servicios mínimos establecidos, pidiendo disculpas “si en algún momento no se alcanza el nivel habitual de servicio”. Hace unos días, en una nota a través de su página web, avisaron de una incidencia en la factura del agua del mes de marzo, en proceso de subsanarse.

Una huelga de casi cuatro meses

La huelga indefinida de los trabajadores de Txinzer ha llegado a los 109 días, notoria y ruidosa en diversos puntos de Irun de Hondarribia, una situación que, dicen en el comunicado “no se sostiene por capricho”, solicitando, siempre según el escrito emitido, que la otra parte “presente una propuesta que permita una negociación efectiva y una salida justa al conflicto”, mencionando que la huelga está secundada por 35 personas de las 59 (45 fijas y 14 eventuales) que prestan servicio directo a la ciudadanía, excluyendo a encargados y dirección.

Conversación entre la alcaldesa de Irun y los trabajadores en la Feria del Libro

El miércoles algunas empleadas en huelga de Txingudiko Zerbitzuak mantuvieron una conversación con Cristina Laborda, alcaldesa de Irun, a ojos de los presentes en la carpa ubicada en la Plaza San Juan para la Feria del Libro, antes de la apertura oficial del evento. A este respecto, la primera edil se limitó a decir que ““hemos pedido que igual que hay un momento para la negociación con Txinzer, que continúa y que seguirá continuando, en este momento parar sobre todo por los artistas locales”.