Xabier Vázquez, médico de Urgencias de la OSI Bidasoa: "La plantilla es insuficiente y en mayo solo se ha cumplido el mínimo seis días"
El Servicio de Urgencias del Hospital del Bidasoa sufre una inestabilidad estructural por falta de personal que ha llevado a 17 facultativos a firmar un documento denunciando la precariedad asistencial.
Xabier Vázquez, médico de urgencias del Hospital Bidasoa
El Servicio de Urgencias del Hospital del Bidasoa atraviesa una situación de inestabilidad estructural que ha llevado a 17 de sus facultativos a firmar un documento conjunto para alertar sobre el deterioro de la atención sanitaria. El doctor Xabier Vázquez, médico del servicio y uno de los firmantes, aclara que este paso no nace desde el enfrentamiento, sino desde la preocupación tras meses de reuniones internas con la Dirección en las que han visto cómo la situación empeoraba de manera progresiva. La falta de una jefatura propia desde el pasado mes de enero agrava la sensación de falta de planificación en un departamento clave donde la carga asistencial sigue en aumento a las puertas del verano.
El déficit de facultativos en cifras durante el presente mes
El diseño organizativo del servicio estipula que las urgencias comarcales deben contar con cinco médicos adjuntos durante el turno de día y dos en el de noche. Sin embargo, la realidad de las últimas semanas evidencia que estos mínimos no se están alcanzando de manera regular. Vázquez detalla la gravedad de la situación actual al explicar que en este mes de mayo, de 31 días que tiene el mes, la dotación de personal prevista "solo se cumple en seis". En el resto de las jornadas el servicio opera bajo mínimos, dándose la circunstancia de que ha habido hasta nueve días en los que el turno diurno ha tenido que salir adelante con únicamente tres médicos.
Esta insuficiencia de recursos obliga a los sanitarios en activo a asumir una mayor cantidad de pacientes por facultativo, lo que se traduce en un incremento de la presión laboral y en disponer de menos tiempo para cada asistencia. Para intentar paliar las ausencias, la organización recurre de forma habitual a la imposición de cambios de turno obligatorios. El facultativo critica las condiciones de descanso de la plantilla, señalando que se dan muchos casos en los que los cambios se notifican "el día anterior", lo que genera una gran incertidumbre en las jornadas libres de los profesionales al tener que anular planes familiares y personales con un margen mínimo.
El impacto de las urgencias ambulatorias y la cercanía de la campaña estival
La sobrecarga del servicio hospitalario se ve intensificada por las dificultades que arrastra el Punto de Atención Continuada (PAC) del ambulatorio, que registra problemas para cubrir sus propias guardias médicas. Esta situación limita la capacidad del equipo de enfermería del hospital para realizar derivaciones efectivas a través del sistema de triaje inverso, provocando que los ciudadanos que no obtienen respuesta en la atención primaria acaben acudiendo de forma inevitable a las urgencias del hospital comarcal.
A este escenario se suma la preocupación ante la inminente campaña de verano, un periodo en el que la comarca del Bidasoa experimenta un incremento de población debido al turismo en Irun y Hondarribia. El doctor Vázquez recuerda que el centro hospitalario actúa además como el primer punto de referencia sanitaria para los ciudadanos que se desplazan a zonas de veraneo francesas como Las Landas, quienes al sufrir un problema de salud buscan el primer hospital que encuentran "una vez cruzada la frontera", lo que multiplica de forma habitual el volumen de pacientes en las instalaciones comarcales.
El factor de estrés por la supresión de la atención pediátrica específica
A pesar de que los médicos del servicio de adultos no atienden ordinariamente a pacientes menores de 14 años, la desaparición de las urgencias específicas de pediatría en el centro comarcal ha introducido un factor de estrés añadido en la plantilla. El colectivo recuerda que mantiene el deber legal y moral de atender y estabilizar cualquier urgencia vital infantil que se presente antes de tramitar su traslado a Donostia. Vázquez reconoce abiertamente la inquietud que sufren los profesionales, afirmando de manera contundente que un médico de familia con un curso de un mes "no está capacitado para nada para ser pediatra", al tratarse de una especialidad de cuatro años para la que el servicio no cuenta con la práctica habitual ni la preparación técnica idónea.
Ante el desgaste físico y emocional que está provocando la marcha de profesionales hacia otros destinos en busca de mayor estabilidad laboral y emocional, los facultativos urgen a la adopción de medidas basadas en la planificación y la formalización de contratos estables que permitan fidelizar a la plantilla a largo plazo. Con el objetivo de abordar estas deficiencias organizativas y buscar soluciones conjuntas, los representantes de los trabajadores mantendrán un encuentro con la gerencia de la OSI Bidasoa, una cita que el colectivo afronta con una actitud proactiva para intentar reconducir de la mano la sostenibilidad del servicio.
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