Bidasoa Activa impulsa la autonomía laboral de la comarca mediante el Plan Piloto de Empleo y un nuevo catálogo de formación especializada
Bidasoa Activa refuerza su papel como puente entre demandantes de empleo y empresas locales mediante una nueva oferta formativa diseñada para cerrar la brecha de competencias en el Bidasoa. Con iniciativas que van desde el apoyo al emprendimiento femenino hasta la adaptación de las pymes a la normativa europea, la agencia de desarrollo busca consolidar un mercado de trabajo de calidad y alta supervivencia empresarial en ambos municipios.
La agencia de desarrollo Bidasoa Activa ha presentado su nueva hoja de ruta para el trimestre de abril a junio, marcada por el lanzamiento de un catálogo de servicios unificado que busca "tender puentes" entre las personas en búsqueda de empleo y las necesidades reales del tejido empresarial de Irun y Hondarribia. Esta estrategia, detallada por la directora gerente de la entidad, Eva Fernández Tolosa, se enmarca en un momento de transformación institucional gracias al Plan Piloto de Empleo y Desarrollo Local. El objetivo prioritario de esta programación es mejorar la empleabilidad mediante una oferta que combina la formación técnica en sectores con déficit de personal, como la logística o la industria, con herramientas innovadoras como la inteligencia artificial aplicada a la inserción laboral.
Un catálogo diseñado para hacer "match" entre oferta y demanda
La creación de este catálogo conjunto responde a la necesidad de mostrar de manera integral las acciones que la agencia desarrolla para disminuir la brecha entre los perfiles disponibles y las vacantes sin cubrir. Eva Fernández Tolosa explica que la programación se ha diseñado conociendo "los dos públicos", es decir, escuchando las peticiones de las empresas y analizando simultáneamente los perfiles de quienes acuden al servicio de empleo. Como gran hito de este periodo destaca la Feria de Empleo Transfronteriza, una cita para la que Bidasoa Activa ya prepara talleres específicos. Según indica la gerente, el propósito es que los candidatos aprendan a preparar entrevistas de calidad y currículos dirigidos a ofertas concretas, ya que en muchas ocasiones la agencia conoce de antemano "qué están esperando las empresas" de los aspirantes que se acerquen a sus estands.
El Plan Piloto como llave de la soberanía económica local
La reciente Ley Vasca de Empleo ha otorgado a los ayuntamientos de la comarca una capacidad de decisión inédita sobre sus políticas activas. Fernández Tolosa subraya que formar parte de este Plan Piloto desde su inicio permite a la agencia participar en una "cocreación" con el Gobierno Vasco y Lanbide para que los recursos económicos se adecúen a las prioridades locales y no a criterios genéricos que pueden no encajar en el Bidasoa. La directora pone como ejemplo la formación en sectores estratégicos como el hotelero o el de transporte, que en ocasiones quedan fuera de las grandes convocatorias autonómicas. Con este nuevo modelo, el fin último es que para el periodo 2027-2028 la agencia reciba fondos para financiar directamente aquello que se detecte como prioritario en el territorio, permitiendo que "los recursos públicos cumplan los requisitos de un territorio" específico.
Emprendimiento femenino y competitividad en la pequeña empresa
El balance de la actividad emprendedora en la comarca arroja datos optimistas, con un perfil mayoritario de mujer con estudios medios en ámbitos creativos que busca consolidar su proyecto bajo el acompañamiento técnico de la agencia. Fernández Tolosa destaca que el 97% de las empresas asesoradas hace tres ejercicios siguen hoy con la persiana subida, un éxito que atribuye a la fase de reflexión previa donde se ayuda al emprendedor a realizar un plan de negocio sólido. En paralelo, Bidasoa Activa trabaja en la mejora competitiva de las pymes a través de proyectos como EDIT Poctefa, que prepara al tejido local para la futura normativa del Pasaporte Digital del Producto. Esta iniciativa busca "adaptar metodologías para que sean útiles" para la pequeña empresa, permitiéndoles cumplir con las complejas exigencias de la Unión Europea y mantener su relevancia en el mercado transfronterizo.
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